Vidga Normen i praktiken
Boksläpp torsdag 25 april 8.30–11.00: Ny handbok för arbetsgivare
Nu är den här, den första handboken för arbetsgivare och organisationer som vill arbeta aktivt mot diskriminering utifrån hudfärg. “Vit, svart eller brun – handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg” är särskilt anpassad efter svenska juridiska och kulturella förhållanden.
Följ lansereringen på Länsstyrelsen Stockholms Youtube-kanal
Tydlig diskriminering av afrosvenskar på svensk arbetsmarknad
Afrosvenskar har lägre lön jämfört med den övriga svenska befolkningen med samma utbildningsnivå. Dessutom är det är nära tio gånger så vanligt att personer ur den övriga befolkningen uppnår chefspositioner än att afrosvenskar gör det. Det framkommer i Länsstyrelsen Stockholms rapport ”Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden”.
Läs mer och ta del av rapporten ”Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden”.
Läs mer och ta del av rapporten ”Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden”.
Finansieras av ESF
”Det gör mig stolt att Vidga Normen i praktiken, med stöd från Europeiska socialfonden, främjar en hållbar och dynamisk arbetsmarknad i vår region – där alla, oavsett hudfärg, är inkluderade.”
Sven-Erik Österberg, landshövding i Stockholms län
