Ett tjugotal arbetsgivare i Stockholms län deltar i projektet Vidga normen i praktiken. De anställda utbildas om hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsmarknaden.
Länsstyrelsen i Stockholm är först ut av åtta arbetsgivare i Stockholms län att utbilda chefer och personal om diskriminering på arbetsmarknaden av svenskar som inte är vita. Möt Gitte Carlsson.
Startskottet med Bauhaus mångfaldsarbete började efter succén i det tredje varuhuset. 10 år senare har mycket gjorts för att vidga normerna vid rekrytering men än finns det mål att nå.
Vi skapar våra egna rum och sätter våra egna begränsningar. Utmana dig själv och utnyttja människors nyfikenhet till något positivt. Möt Christa Awuor.