Vit, svart eller brun – handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg

 

Handboken ger kunskap och verktyg för att aktivt kunna arbeta mot diskriminering utifrån hudfärg på arbetsplatser. Den är  särskilt anpassad för svenska juridiska och kulturella förhållanden. I projekt Vidga normen i praktiken använder vi handboken vid utbildning inom ett tiotal offentliga och privata organisationer 2019–2020. Utgiven av Länsstyrelsen Stockholm 2019.

 

 

 

 

Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden

Strukturell diskriminering utifrån hudfärg berör i dag en omfattande del av befolkningen. Tydliga kopplingar kan ses mellan inkomst och hudfärg, trots motsvarande utbildning. Länsstyrelsens rapport kan vara ett konstruktivt underlag för aktiva åtgärder mot diskriminerande strukturer. Rapporten är framtagen av Centrum för mångvetenskaplig forskning om rasism vid Uppsala universitet.